M/Mme ,
Votre rapport d'evaluation est disponible. A lire avec attention
Politique de sécurité :
- Etre définies
- Approuvées par la direction pour fournir toute la légitimité
- Communiquée au salariés et aux tiers
- Révisées par intervalle de temps régulier pour prendre en compte les évolutions éventuelles
- Nommé Un correspondant des questions de la sécurité qui doit être opérationnel
Disponibilité des services :
- Il est recommandé d’exécuter de façon régulière la sauvegarde des données importantes et effectuer des tests de restauration
- Il est recommandé de disposer de deux sources d’internet de deux fournisseurs différents et les dispositifs de sécurité d’accès à l’internet doivent être configurés en haute disponibilité. Si l’internet est important de votre organisation
- Il est également recommandé de prendre en compte l’installation des outils de protection contre les malwares dans les emails et sur les postes de travail
Sécurité des ressources humaines :
- Vérifier les antécédents des candidats avant le recrutement
- Signer des contrats de confidentialité qui restent valable même quand le salarié n’est plus membre du personnel
- Effectuer les sensibilisations régulières des tous les salariés sur la question de la cyber sécurité
Sécurité des travailleurs mobiles :
